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進入【藝術文化】5藝文組織聯合發表加薪訴求 籲提升藝文工作者薪資待遇
藝創工會秘書長曾福全（左起）與台灣視覺藝術協會副理事長郭奕臣、吳垠慧、藝創工會理事長杜珮詩、中華民國藝評人協會理事長張晴文、國際劇評人協會台灣分會理事謝鎮逸、台灣藝文空間連線專案經理譚如芳聯合召開記者會。（藝創工會／提供）
〔記者凌美雪／台北報導〕藝文產業工作者不僅在疫情期間變「慘業」，長期以來的低薪與公立場館工資是否應透明化，也是藝文相關協會關注的大環境議題。台北市藝術創作者職業工會昨（25日）聯合台灣視覺藝術協會、中華民國藝評人協會、國際劇評人協會台灣分會、台灣藝文空間連線等藝文組織共同召開記者會，提出3點訴求，希望能為藝文工作者「加薪」。
藝評人協會理事長張晴文指出，公部門應就稿費的支給研商合理的稿費訂定機制。（記者凌美雪攝）
3點訴求分別是藝文工作者加薪，修正「著作權法第47條第4項之使用報酬率」、「中央政府各機關學校稿費支給基準數額表」；公立場館工資透明化，逐步發展成為藝術家費費率表；鼓勵公立場館組織企業工會，組成企業工會有困難者落實定期勞資會議。
藝創工會秘書長曾福全表示，薪資調升問題希望文化部能出面協調召開跨部會的會議。（記者凌美雪攝）
藝創工會歷時1年半進行「台灣視覺藝術工作費用改革」研究，認為此時是開始提升藝文工作者工作待遇、振興藝文產業的最好時機。在2022年文化部公布〈文化藝術事業應遵守勞動法規指引〉、〈文化藝術工作者承攬暨委任契約之指導原則〉要求藝文產業重視勞動法規與契約之後，要更進一步提升藝文工作者的薪資待遇、促進公立藝文場館透明化。
藝評人協會理事長張晴文表示，現行稿費支給的標準確實過低，在藝創工會的研究下，建議每字應從現行的1.42元調整至特別稿件的1.52元，這調幅其實算還蠻客氣的，以藝術評論為例，所需要付出的事前閱讀、研究等成本很高，現行的稿費真的與20年前差不多，應該要就稿費的支給，討論是否應參考市場機制來做出合理的稿費訂定；視盟副理事長郭奕臣則指出，國家的文化政策應要主動積極地透過訂定政策來保障文化藝術工作者，才能使得藝術產業更加健全，而非被動式地等待民間團體呼籲才有所行動。
至於1.42元調整至1.52元的呼籲，會不會變成像22K一樣，原是為保障底薪的「地板」，卻被運用成公定價的「天花板」？與會者都不諱言確實有此憂慮，但至少先把1.42元的基礎計價提高，是有意義的；在此同時，也進行更多會議研商，試著找出避免讓地板變天花板的機制，讓藝文產業的發展更健全。
藝創工會秘書長曾福全指出，薪資調升的問題，由於目前提出的基準只是研究報告，調升的比例必須要再找藝文工作者進一步討論；此外，「著作權法第47條第4項之使用報酬率」主要是針對教科書授權，但是由經濟部智慧財產局訂定。因此，協會也希望文化部能出面協調召開跨部會的會議討論。
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