【家庭親子】〈同學哈啦會〉工作鐵飯碗 未必保障感情

文／艾哈拉

保障性較高的軍、公、教等行業，不但在職場有「鐵飯碗」的美稱，甚至在情場上也有極好的身價，像是許多父母都會提醒女兒：「嫁給軍公教好啊，不但收入穩定，而且將來退休還有月退俸，因此就算不能大富大貴，至少一輩子都不愁吃穿啊！」

可惜的是，收入的保障並不能代表感情的保障。

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在一般人的認知裡，總覺得私人企業的風氣較公家機關開放，而且男性員工到聲色場所交際的機會也多，所以不管是辦公室戀情，或是應酬後擦槍走火的出軌事件應該都比較多，但事實卻非如此。一方面，是在民間企業上班的女性，同樣也有較多接觸外界的機會，所以眼界相對也高一些，再者，私企由於沒有工作保障，尤其外商在裁員方面更是毫不手軟，所以每個人都必須戰戰兢兢地在工作上力求表現，反倒是沒有時間搞七捻三了。

但我們只要看看媒體報導的警察、法官、軍人或其他公職人員的諸多外遇事件，就不難想像狀況的普及了，這其實是一個很弔詭的反差，但卻也是人性最難控制的好奇與求變心理的反射。

試想：當一個人幾十年都在類似的環境做著相同的工作，他（她）既不必加班求業績，也無須分心想跳槽，工作唯一的差別，或許就只有例行的加薪及升遷了，久而久之，當然可能會因為單調、乏味而心生遐想，加上軍公教身分的諸多限制，外遇似乎也就成為生活僅有的樂趣和冒險了。

艾哈拉並不是要醜化軍公教行業，我只是想提醒女性挑選對象，不要再有「鐵飯碗」的迷思了，畢竟工作的保障並不等於感情的保障。

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