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進入【藝術文化】外籍團員權益受漠視 NSO行政經營亮警訊
記者趙靜瑜／台北報導
泰勞事件在兩廳院上演？
去年8月1日正式改制成為國立中正文化中心(兩廳院 )的國家交響樂團( NSO )， 音樂表現漸趨穩定，今天也將接受創團以來規格最高的國際指揮巨星馬捷爾調教，前景可期，然而日前卻傳出團方漠視外籍團員權益的事件，也讓外界對於兩廳院藝術總監平珩兼該團執行長的表現是否稱職大打問號。
今年一月中，NSO 終於考進小號首席法籍演奏家大衛，在抵台報到前，他多次聯絡團方詢問有關權利義務及薪資福利等事項，都未獲得及時回應，相關細節都由少數團員主動協助告知，報到時，團方卻只提供中文合約及人事規則，因此遭到該員抗議並拒絕簽名。
除此之外，大衛抵台之後也由於立即投入演練工作，並無相關租屋資訊，因此只好自掏腰包留宿飯店，後經多位團員主動協助，才能順利找到安身之處。N S O團員私下表示，他們是在一次與該名外籍團員吃飯時，才偶然知道他遭遇的情況，向人事單位反應並未獲得具體回應，後轉向音樂總監簡文彬報告。簡文彬當場指示秘書潘克定立即設法協調處理，英文版合約及人事規則因此以最速件委外翻譯，在上週已順利完成簽約事宜。
目前NSO 外籍團員將近十位，在事件發展過程中，傳出團方曾回應表示「以前都沒有英文版合約，為什麼現在就要？」的不專業態度，看來國立中正文化中心在整併國家交響樂團之後的經營管理專業態度上，完全沒有升級，值得檢討。
簡文彬則表示，以他自己在德國杜賽朵夫歌劇院的經驗為例，在報到前，劇院多次詳細說明相關權益，同時也會主動提供如租屋及簽證等資訊，讓他工作起來沒有後顧之憂，而為了來自不同國家的歌手、舞者及指揮，劇院重要公告一律有英文版，「這應該是基本態度。」一支專業的國家樂團，除了靠舞台上的優秀表現，舞台下的行政團隊也是經營成敗的重要關鍵，N S O目前正式的執行長依舊懸缺，代執行長平珩現在不但是兩廳院藝術總監，要掌管行政之外，還要肩負藝術副總監的角色，一人二到三職，樂團管理在國外行之有年，是個專業經理人的角色，不能邊看邊學，主管機關以及監督機關應該認真思考樂團附屬兩廳院的衍生問題。
排練空間不專業 戴耳塞抗高分貝
記者趙靜瑜／特稿
N S O外籍團員權益被漠視的問題，只是冰山一角，現在不只是管理外籍團員的問題，N S O長久以來嚴重影響身心健康的樂團排練室，至今也未有突破性的解決，日前更傳出有部分團員因為長期的生理及心理壓迫，已萌生去意。
一個大編制的交響樂團演奏所謂的「fff」，也就是「最大聲」的時候，音量大約是100分貝，演奏「大聲」的時候，是8 0分貝，一般汽車喇叭的聲音是110分貝，噴射機起飛的分貝是140。
目前三樓排練室的音響及空間條件，完全不合乎大型交響樂團的使用，不但排練時大家都要接受聽覺轟炸，打擊樂或銅管聲部都必須強迫自己小聲演奏，靠近銅管的樂器演奏員都要戴耳塞，在這種情況下排練的成果，往往真正上舞台時又要重新調整。N S O該如何與中心「爭地」，中心又要如何解決N S O的排練空間問題，兩廳院要拿出解決之道。
N S O從去年進入兩廳院到現在，其實已經多處與兩廳院發生摩擦。從節目安排、節目費用到節目行銷，多有衝突，兩個獨立單位溝通平台如果無法有效建置，六月底如果順利產生新的執行長，恐怕也會不久就陣亡。
目前樂團執行長可能出線名單包括先前在中心工作的企劃組組組長邱瑗、前新力唱片古典部經理黃莉翔以及之前在鈕文中心工作的旅美小提琴家胡乃元妻子黃千洵等，但都未果，團員反應先前到樂團演講的亞都總裁嚴長壽是最佳人選，但可能還需要一番努力。
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