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進入【家庭plus．世界超有事】好萊塢開天窗 演員與編劇大罷工
好萊塢編劇和演員發起大罷工，要求影業公司改善合約內容。（法新社）
文／愛莉森
7月初去戲院看《不可能的任務：致命清算第一章》，61歲的阿湯哥再次挑戰不用替身的搏命演出，我倒不是被驚險刺激的劇情吸引，而是純粹想捧湯姆克魯斯的場，向這位努力不懈的資深演員致敬。阿湯哥的電影能在全球大賣，除了他與幾位要角的精采演出，若沒有臨時演員充實場面，以及被主角英雄當沙包打，電影也絕不會好看，這些不起眼的角色，撐起好萊塢的半邊天，可是卻被忽略。
美國影視環境因串流平台和AI人工智慧崛起，產生劇烈變化，編劇的工作量變少，分不到串流平台上的分潤，同時又面臨AI取代創作的威脅；5月初，美國編劇工會發起罷工，要求影業公司和串流平台，與他們重新簽訂公平合約，但資方不肯讓步。
美國演員工會也在7月中加入罷工行列，他們的關鍵訴求與編劇相同，16萬名演藝人員在罷工期間，不能出現在鏡頭前，也不會出席任何宣傳活動；不少A咖演員表態力挺抗爭，像是珍妮佛勞倫斯、麥特戴蒙和梅莉史翠普等。
美國有輿論質疑，好萊塢明星片酬已經那麼高了，難道還想要求更高的酬勞？其實就像我一開始說的，好萊塢產業是靠眾多背景演員一起撐起的，大明星不過是鳳毛麟角，多數臨演的薪資並不高，而且現在還面臨被AI取代的危機；電影公司利用AI技術擷取臨演影像，然後重現在其他影片中，卻只給臨演一次性的酬勞，這是變相的剝削，演員工會要求資方做出限制和規範，但卻被拒絕了。
2007至2008年，美國編劇罷工100天，造成加州超過20億美金的損失；這次演員和編劇一起來，好萊塢幾乎停擺，經濟衝擊非同小可。
其實美國演藝人員的困境，何嘗不是其他產業一般員工的寫照，企業中的高層年薪數字高不可攀，但絕大部分基層員工卻很難加薪，而且也面臨被AI取代的危機。紐約時報就要那些質疑好萊塢罷工的人自問，如果不是企業中的A咖，自己是否受到公平的待遇。
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