【藝術文化】故宮消合社浮報帳目 立委鄭麗君要國稅局徹查

故宮消合社問題不斷，院長馮明珠應將該社帳目全數透明化，以昭公信。（資料照）

〔記者楊媛婷／台北報導〕故宮所經營的消費合作社爭議不斷，立委鄭麗君指出故宮弊端罄竹難書，在前院長周功鑫任內，消合社為因應自民國100年起，盈餘須全數充公下竟浮報帳目，使營運成本變高，盈餘變少。其中人事薪資費用民國100年時暴衝到9千5百多萬，在員工都為149人的情況下，對比上年度足足增加近3千萬，故宮院長馮明珠前日立院質詢時表示，因含退休人員人事費用才會增加，鄭麗君拿出資料顯示人員退休金費用獨立編列，再度打故宮的臉。

根據未公開的故宮「消合社營利事業所得稅結算明細表」，消合社於100年聘用員工149人，薪資費用為95,804,726元較99年增加約3千萬元，另外編列的退休金費用為19,527,220元，馮明珠稱：「因為消合社要走向結束，有些人員退休要做人事處理」，表示薪資費用暴增是因增加退休金額編列緣故，但明明該表列出獨立退休金費用，馮明珠前日在會上堅稱自己不會說謊，並言明資料都由部屬提供，不禁令人質疑，故宮人員是否蒙蔽上層。

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此外，消合社編列清潔費也逐年增加，從99年的5,091,579元暴衝到100年的9,187,916元，今年度更高達12,623,188元，鄭麗君指出，該項清潔費也未交付發包；更離譜的是，消合社編有交際費，鄭麗君指出在何春寰擔任消合社總經理時，交際費破250萬，最高達310萬，比故宮正副院長所編列的特支費94萬5千元還要多，她批故宮消合社每天奢侈度日，「為應付立院要求，消合社浮報帳目想方設法讓要繳庫的盈餘變少。」

再細看其中項目，更可發現100年時消合社增編往年沒有的績效獎金，達11,481,561元，平均一個員工多領7萬多元的績效獎金。

資料也顯示該社100年時，繳交國庫盈餘為23,008,214元，盈餘尚不用全繳國庫的上年度則是52,345,421元，相隔一年，超過一半的盈餘竟「蒸發」，或許正如鄭麗君所質疑，這是「故宮小金庫的奧妙」，她也表示將「要求國稅局介入調查。」

故宮發言人金士先說，當時繳交國庫盈餘減少是因該年度捐贈財產設備與提撥適用勞退舊制員工退休金與績效獎金之故，兩者約4千2百多萬元；另外因當時辦理8次國內外參展，較上一年增加5場，因此營銷費用增加，但也相對帶來近1億8千萬元的增額。

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