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進入【藝術文化】續航力與革新力的考驗／兩廳院總監楊其文 正式履新
記者趙靜瑜／台北報導
低調到連交接典禮都未舉行的兩廳院藝術總監楊其文，昨天正式走馬上任。雖然低調，祝賀花籃一直送進總監室沒有斷過。楊其文表示目前對兩廳院業務還在了解當中，「前面做好的，我就跟進；前面沒做好的，我們改進。」
沒有端出具體的目標與政策，楊其文與兩廳院董事長陳郁秀昨天首度一起面對媒體，陳郁秀稱讚楊其文可以建立制度，楊其文則對陳郁秀相當佩服，「我似乎沒有拒絕的理由。」不過由於先前發生陳郁秀直接介入人事，「暗示」現任業務副總監劉怡汝應該「換個環境」的事件，昨天楊其文特別強調，他認為兩廳院部門之間應該有更多了解，未來不排除做人事調動。
楊其文也說，未來只要是疑難雜症包括贊助、某些特定政治人物要求服務等等，「都會請董事長去擋子彈。」楊其文希望兩廳院員工不要有太大壓力。陳郁秀也說，像現在NSO缺了上千萬參加國外音樂節的出國經費，她就要去募款，陳郁秀也說，她信任楊其文的能力，未來她不會參加兩廳院內部會議，一切讓總監處理。
除新總監上任之外，第2屆國立中正文化中心績效評鑑委員會委員名單也已公布，由人間福報社長柴松林擔任召集人，表演藝術學者專家部分，包括紙風車文教基金會執行長李永豐、國台交團長柯基良、世紀音樂基金會音樂總監廖年賦、樂賞音樂教育基金會執行長劉岠渭、北藝大音樂學院院長潘皇龍。社會公正人士部分，包括學學文創志業公司董事長徐莉玲、中研院社會學研究所研究員蕭新煌，另有5位政府代表。前天已經齊聚兩廳院董事會召開第一次會議。
新官上任，表演藝術界普遍抱持肯定態度，不過現在看到的「牛肉」並不具體，現在說的學生折扣或支持弱勢團體看表演，以前不是沒做過，兩廳院新上任董事會與藝術總監，都應該要給個明確的目標與原則，兩廳院到底是要自給自足賺錢？還是收支平衡就算過關？檔期究竟是不是要全面評比開放？如何落實支持年輕藝術家的理想？民間經紀公司怎樣的節目水準才可以跟兩廳院合作等等。兩廳院新廚師端出的「牛肉」，有沒有比前一任廚師來得衛生可口，外界等著檢驗。
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