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進入【家庭親子】〈人物報報〉爭勞工權 林昱嘉沒在怕
林昱嘉說一個團體總要有人發聲，不然要如何讓別人聽到我們的聲音。（圖片提供／林昱嘉）
採訪／記者陳昱勳 攝影／記者邵浩偉
林昱嘉覺得台灣女人就像日本電視劇裡的阿信一樣，溫柔中帶著堅韌的性格。
「我其實心裡滿滿激昂，沒想到工會成立不到3年，可以這麼快走上街頭。」在6月4日當天，有一群人走上街頭爭取勞動權益，清一色的女孩子成為意外的焦點。
長榮工會代表之一林昱嘉，在媒體鏡頭前堅定表達工會訴求。（圖片提供／林昱嘉）
在長榮航空擔任空服員近10年，同時也是長榮工會代表之一林昱嘉，在媒體鏡頭前堅定表達工會訴求，格外令人注目。
大學念企業管理的林昱嘉，畢業後曾在一般企業上班，不過朝九晚五的工作型態使她感到厭煩，剛好碰上長榮航空在招考空服員，在呼朋引伴之下順利考上。
空服員看似是個亮麗的職業，不過工作內容與型態，其實對身心是個負擔。正因如此，2016年的中華航空空服員罷工事件，勞資雙方達成共識，外界視為成功的罷工案件。「如果他們有工會可以為自己爭取到他們想要的東西，我們是不是可以試試看？」林昱嘉表示，這件事激勵了許多長榮空服員，因此在同年成立了工會，自己也成為了會員。
〈背後支持力量〉家人從反對到理解
目前已婚、未來也可能成為母親的林昱嘉，對於從事勞工運動，會擔心的人不外乎是丈夫及自己的父母親，「一開始不敢讓父母知道，因為他們會擔心。」林昱嘉說，有一次在爭取颱風假的工會記者會上，因為發言畫面透過新聞媒體播放，經由轉傳，不小心讓媽媽看到，她便劈哩啪啦地問：「為什麼妳在那裡，為什麼妳會發言？妳為什麼要坐在前面？」
林昱嘉表示，當下他們非常擔心，而且是不能接受的，但透過溝通與解釋，告訴他們這是自己想要做的事情，「一個團體總要有人發聲，不然要如何讓別人聽到我們的聲音。雖然他們常常叮嚀女孩子家從事這方面的事情相當辛苦，但之後我爸媽其實比較能理解。」
另一半的想法呢？林昱嘉說：「他其實就是擔心我又要上班、又要忙工會，沒有辦法好好休息，因為我們家務是彼此分攤，有時遇到工會關鍵期比較忙，家務只能擺一旁。」林昱嘉笑說，最常聽到先生發牢騷，說她家事都沒在做，但其實都是他在背後默默支持，甚至還會給她建議，例如覺得她個性比較軟弱，講話又太溫和，以一個參與工運的人來說，這是不及格的，所以丈夫常常希望她可以更加堅定地去發言，在與公司協商時，態度也應該要強勢一點，而不是表現出員工的溫良恭儉讓。
6月20日這天長榮勞資協商破局，工會宣布開始無限期罷工，看來又是一場勞資攻防硬戰。
〈女性向前走〉上街頭 為了下一代
在從事勞工運動中，林昱嘉認為女性是相對弱勢的，如果今天出來大聲說話、態度強勢的時候，很容易被別人說是潑婦，另一方面，如果哭哭啼啼，又會被人家說很軟弱，社會對待女性工運者的立場很有偏見。
「我覺得台灣女人就像日本電視劇裡的阿信一樣，溫柔中帶著堅韌的性格。」林昱嘉認為，女性從事工運要有很堅定的信念，因為每一位女人背後都有丈夫、孩子或是父母，他們其實會有很多的擔憂。「如果自己不夠堅持，想要做的事很容易被阻止，或者會被質疑自己其實不應該這麼做，所以我覺得最重要的是要對自己要做的事很有信心。」
「女性會願意從事工運，很大部分不只是為自己，而是她希望能對她的孩子、下一代有更多可以改善的地方，所以她們才願意付出努力、甚至走上街頭。」林昱嘉這麼說。
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