【兩性異言堂】〈愛呀其實很簡單〉操之過急 追求變騷擾

圖／GIGIGI

文／諮商心理師 瑪那熊

前陣子沸沸揚揚的新聞，就是市府團隊某成員疑似受到性騷擾。究竟是「過多聯絡」、「工作磨擦」還是「過度追求造成的騷擾」，得由後續相關單位判定。畢竟，「性騷擾」這個詞可不能亂用，除了當事人主觀感受外，也得從客觀角度來評估該行為。假設今天你對同事有好感，該如何互動才能有效吸引，且避免被當成騷擾呢？若用新聞媒體的報導內容作為範例，有兩點值得我們留意。

NG行為1／太過刻意或頻繁的關心

依照媒體報導，「女主角當天跟著主管跑行程，結束後獨自回家，男主角則前往另一場飯局，但卻不斷傳訊息給女方，問她『要不要過來一下』，甚至多次打電話過去。在被婉拒後，男生仍傳『抱歉沒有照顧妳回家』、『路上小心』等訊息。」

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其實不少男生在追同事時，常犯類似錯誤：急著想藉由「公務」來產生互動，以「關心」、「討論」為名，進行大量且單向的傳訊行為。

「從公務切入」原則上沒錯，畢竟剛開始雙方不熟悉，唯一的交集就是公事（開會、跑活動、出差等）。但如果操之過急，不但對方壓力山大，更會讓流言蜚語充斥辦公場域，造成氣氛尷尬，甚至被有心人盯上。八字還沒一撇的戀情，最怕被亂傳八卦，即使對方原本有那麼一點意思，也會因不想節外生枝而刻意拉開距離。

◆破解法

當你用公務相關事情來開場，但對方回應冷淡時，切勿不斷追問或「善意提醒」。若真的是緊急公事，直接針對「事」進行討論，並透過設定deadline、儘量在辦公區域搞定等公私分明的方法處理。若對方還算積極與你討論公事，接下來目標才是將話題轉到私事，否則你永遠只是個「同事」而非「朋友」，更遑論列入交往考慮清單中。

NG行為2／送東西的策略錯誤

報導中另有一段，男生先傳訊詢問「有沒有在辦公室」，接著說要「送個柚子過去」。「送東西」對於感情升溫是否有幫助？有的，前提是策略要用對。

在雙方還不熟的階段，例如剛接觸了新來的後輩，或碰巧跟某位同事負責同個case而有交集時，若太刻意送禮，對方會陷入「不知該不該收」的窘境，為避免尷尬、被說閒話，當然會想主動疏遠。

我甚至遇過幾位母胎單身而前來諮詢的男生，他門可能被古早的戀愛遊戲影響，誤以為「送禮」＝「增加好感度」，在辦公室找尋諸多理由就是要送東西，尤其遇到特殊節日（耶誕、七夕、對方生日）還覺得會有加乘效果，特地精心準備「小禮物」，結果幾乎都是被打槍。好一點的已讀不回，遇到當沒看到；慘一點的則被對方警告「再『糾纏』就要向公司提出申訴」。

◆破解法

送禮愈自然愈好，對方才不易有壓力，或許還覺得你很貼心。訣竅就是「順便」兩字，例如出差或旅遊的伴手禮、客戶送的東西吃不完、自己單位團購「不小心」買太多等。而且不妨人人有獎、大家都有小禮物，但她拿到的偏偏特別了一點。

辦公室戀情壓力大 步步為營別壞了名聲

近水樓台未必先得月，弄不好自己還可能被加進黑名單、影響職涯發展。「循序漸進、勿給壓力」是追求同事的八字箴言，寧可果斷放棄殺出，也不要搞到人仰馬翻、壞名聲遠播！

（寫信給瑪那熊：mulberrymore@gmail.com）

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