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進入【家庭親子】〈回家帶孩子〉我請了育嬰假
圖／達姆
文／鐵娘
圖／達姆
請育嬰假的第一天，好同事傳來簡訊：「好好休息吧！」結果是這樣嗎？
＜好悶！＞全職媽媽是需要練習的！
「砰！」「媽媽，弟弟把豆漿弄倒了！」正在廚房的我，心裡一陣嘀咕：「好個周一的早晨。」正準備拿紙抹布擦地板，「咻！」大兒子從另一頭騎著滑板車劃過地板上的豆漿，拉出一道長長的線，小兒子見狀好玩呢！也在另一頭啟動他的維尼車，我來不及阻止，地板已經是好幾條交錯的豆漿線……。
早餐在清理地板與送大兒子上學的匆忙中結束，這樣出其不意的「遊戲」，一兩天就會來上一回呢！
全職媽媽的工作內容就是帶小孩，親子甜蜜的畫面當然有，但就現實面來看，「洗衣—曬衣—折衣—買菜—煮飯—餵食—洗碗—接送上學—洗澡—睡覺—整理家務」，這些流程就是大部分育嬰假生活的現況，當實際執行的時候，會發現妳每天都在重複如傭人般工作，妳不得不認清楚，自己的確是從上班族變成一位家管，煮不完的飯、洗不完的衣服，育嬰假第3天我就發現這樣的循環，那天晚上，送兩個小孩上床，我竟然累到連洗澡力氣都沒有，只想睡覺，因為明天當小孩來搖醒妳時，又是重複的一天呢！
好悶！原來全職媽媽是需要練習的，要耐得住處理家務的單調平凡，要禁得起小小孩的煩，這個練習考驗著你的耐心還有毅力。
我突然想到，致電勞保局請教育嬰假細節時，經辦人員的一句話：「很多人請不到一個月就申請復職了……」的確，育嬰假滿一周時，我開始想，這是我以後永遠的生活嗎？我好像跟這個社會脫節了？申請復職時，我會回到原來的職位嗎？如果丟了工作，現在時機不好，再找份工作很難，家裡兩個小孩，只靠先生一份薪水，可以嗎？……
我想到以前一個朋友說的：「等到小孩上小學後，一個社交場合，我擠不出除了小朋友以外的話題……。」老大上學時，幼稚園園長的提醒：「媽媽照顧小孩之外，別忘了繼續前進喔……。」全職媽媽在小孩與自我之間的取捨，育嬰假是最好的練習機會。
＜好甜！＞請珍惜平凡的幸福
既然打定主意申請育嬰假了，除非個人特殊因素，我不贊成中途打退堂鼓，因為初期的不適應並不是育嬰生活的全貌。
我個人經驗是，妳會從反彈到面對，並從重覆的家務流程中，整理出一套自己跟小孩、先生最流暢的生活模式，與過去上下班之餘趕著接送小孩的忙碌生活對比，妳絕對可以擁有更從容的親子生活。
暫時沒有了「上班時想小孩、帶小孩時思慮工作」蠟燭兩頭燒的上班壓力，回歸家庭後，面對妳的就是真實的生活，重覆的家務、陪伴小孩成長、單純的生活，幸福在平凡真實不過。
＜育嬰假教戰守則＞回家帶孩子 做好準備
當我申請育嬰假後，最常被詢問不外幾個問題，「育嬰假有錢領嗎？」、「育嬰假可以請多久？」、「小孩幾歲可以請啊？」由此可見，育嬰假的宣導似乎不夠周全，而這短短的育嬰假似乎是很多媽媽心中的猶豫，休太長怕丟了工作，休6個月，陪小孩夠嗎？
其實這些問題沒有一定的答案，每個家庭狀況不同，如果你就是在工作與小孩之間快喘不過氣，希望給自己跟小孩一個假期？那麼育嬰假就這樣辦！
育嬰津貼資格
勞保投保年資達1年以上、子女滿3歲前、夫妻一方有工作。請注意，子女滿3歲前，每個小孩的育嬰津貼請領最長為半年，換句話說，如果你小孩已經兩歲10個月，你只剩下兩個月請領育嬰津貼，現在小孩兩歲半以下的爸爸媽媽，可以好好考慮。
津貼，領多少？
很多人誤會育嬰津貼領六成「薪」，其實並非全薪，而是你的勞保投保月薪的六成。
家庭支出規劃
雖然有育嬰津貼補助，家庭的支出規劃還是要仔細盤算，有無即將到來的保險費、信用卡帳單？個人勞健保費用的轉換，少了一份穩定的收入，固定的家庭支出其實還是不少，與另一半最好仔細討論，還有就是要改變消費習慣，領薪水時闊綽的消費習慣勢必要修正。
風險管理
復職後是否回到原職、既有年資，年假有無損失、有無被資遣的可能？這些風險的承擔，每個人答案不同，想好各種可能性，做好心理準備迎接挑戰吧！
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