〔記者凌美雪／台北報導〕綠光劇團自1993年成立至今，累積40多部膾炙人口的作品，但隨著表演藝術的產業化，加上近2年多來疫情的衝擊，為讓劇團永續經營，綠光劇團昨日宣布成立綠光創藝製作公司，建構出一套完整的商轉模式，除劇場本身相關的收益之外，期透過舞台劇IP的多元化，在不同形式的文化娛樂產品中轉換，跨領域拓展海內外商機。董事長吳念真更向年輕世代招手，號召有願景而且有能力的人參加「綠光 總經理海選」。
「綠光真的需要一些願意跟我們一起工作的年輕人進來，他能夠跨行業、會創意、會行銷，對整個擴大發展的可能性有願景而且有能力的人，加入我們一起工作。」吳念真說自己今年滿70歲，原本應該要退休了，所以就把廣告業務的公司收掉，沒想到大家一聽決定找他當董事長，「董事長的意思就是出事了我去關！」雖然是玩笑話，但吳念真認為，包括他自己還有幾位劇團的創辦人包括李永豐、柯一正等，坐在劇場裡就是幾尊「老先生」，若想劇團永續發展，勢必要讓年輕人的創意進來。
吳念真還表示，即便他們幾個老人算好溝通，但年紀大體力也有限，還舉例自己跟李永豐近來身體都不太好，最近看李永豐在劇團與燈會活動兩邊跑，蠟燭兩頭燒，如果有一天體力不支倒了，怎麼辦？此外，吳念真還說自己才與柯一正開玩笑講，以前劇團工作是靠情義，但是沒有秩序，只關心戲怎麼演，票房好就大家都很高興，下面是什麼？不知道！「很久以前我們就想過一個問題，如果一個劇團只靠這幾個人老是靠情義沒有秩序地經營下去，對劇團的未來是不公平的，因為年輕人沒有辦法進來。」
綠光創藝製作公司的行政總監陳希聖則補充說明，未來綠光創藝製作公司，承接綠光劇團40多部舞台劇IP，除劇場本身相關的收益之外，透過舞台劇IP的多元化，在不同形式的文化娛樂產品中轉換，如文學、影視、劇場、音樂、電玩、動漫之間的相互轉譯，促進多元文化娛樂市場的相互連結及融合，進而拓展商機。在作品內容方面，將投入更多資金開發原創的舞台劇、音樂劇，引進百老匯成熟音樂劇，讓演出場次動能開到極限。此外，綠光也將嘗試將原創故事版權開發成電視劇、電影等其他創作，並透過各種串流平台OTT上架，以台灣為基地，進軍國際市場，讓全世界都看得到綠光的作品，將舞台劇IP的價值極大化。
「綠光 總經理海選」是認真的，陳希聖表示，綠光創藝製作公司將開發新的作品，進入新的平台，需要來自於劇場外的新人才。公司發出人才徵招令，歡迎各路人馬一起共襄盛舉，投遞履歷給綠光。尤其是創意、行政、行銷通才，或是橫跨文創、影視、劇場的斜槓青年，都歡迎挑戰「綠光 總經理海選」。詳情可洽綠光劇團：（02）2395-6838。