〈OL事件簿〉
Q:我是七年級生，在去年畢業後，就進入一家頗有名的日系公司擔任業務的工作，我非常努力以赴，每天都做到8點多。
但是，在工作不到一個月就被開除了！我要求主管說明原因，他說：「我太固執，不容易溝通，與同事間互動太少，也不懂打扮。」整件事讓我覺得打擊好大，整個人失去信心。這些日子來，我一直不敢再往前進，請問我該如何做呢？
A:根據來信，妳應該是位初入社會，學生氣息未泯的女生．一個月之內被告之離職，應該是試用期沒過，公司覺得妳的表現和該公司的文化不吻合。既然不適合，早一點離開未嘗不是好事！任何工作都會有試用期，這段時間公司會多方面觀察你的表現，而相對的你也可以看看公司企業文化，是否符合你的期待。在試用期間如果有一方覺得對方並不適用，可以隨時通知對方中止僱用關係。
妳所遇到的情況應該就是如此，至少主管很坦誠的告訴妳不適任的原因，撇開他的觀點是對或錯？是否有牽涉到個人主觀？但是與同事間互動太少，這是個問題，注意自己是否犯了如此錯誤。剛進入一個新環境，多請教前輩、主管是學習的必然之道，虛心多與同事溝通，早日融入公司團隊才是，悶著頭做事，不跟同事來往，是非常不智的行為。
日系公司對職員的打扮穿著其實要求非常嚴格，雖然公司並不一定會在規章上寫明，但是這已經是它文化中一個十分重要的準則，如果妳的穿著打扮還如同在學校時期的輕鬆自在，肯定出錯。新鮮人初入社會常常秉持一些很方正的原則，加上涉世未深，常常做錯了，還不自知。
我認為妳不需要難過，人生還很長遠，職涯路上小小的挫折，只是被個小石頭絆到，不要對自己失去信心，正視自己需要調整的地方，整頓好腳步再出發，重入職場別忘了要多與同事、上司溝通，保持友好的工作關係。