文／洪金鳳
「提出討論，不會有事，埋頭苦幹，容易出事」這是工作30多年來，我的職場經驗談。
多年前有朋友因為自尊心作祟，事情遇到瓶頸，也不願意低頭請教職位比他低，或是覺得能力比他差的人，然後自己摸索，花了很多的時間，還是找不到答案，做得很辛苦，最後不但事情延誤，還被主管罵到臭頭。
之前有幾位同事工作遇到瓶頸或困難，他們會提出來與我一起討論，一起想辦法解決，群策群力，每個人分頭找規定，向別人請教，然後再彙集大家想的辦法，一起商討出決策，再依決策主動出擊，當問題與困難得到順勢的發展，那種經由眾人的力量，完成工作的感覺是味甘香甜，讓人難以言語與筆墨形容的。
當然也有一些默不作聲，想要自己想辦法做出一番成就的同事，他們抱持的想法是「不願麻煩別人」或是「想把自己的一畝三分田耕好就好，只想掃掃自己的門前雪，不想去管他人的瓦上霜」，因此，即使自己疲於奔命，還是不願意開口請人幫忙。然後，日以繼夜加班，覺得有做不完的事，連假日都耗在辦公室裡，對身體健康和家人相處的影響是巨大的，而且越是埋頭苦幹，沒有休息，反而越急越容易出錯，還要花更多的時間去修改錯誤，能改的算是幸運，若是無法改正的，才會讓人悔不當初，欲哭無淚。
所以我只要承接新工作，一定會說出來或虛心請教，絕對不會因自己年齡大、年資深，怕人笑就不敢啟齒，我相信只要願意問，別人應該都會樂於教導與回答才對，而事實狀況也正如我想的一樣，不要埋頭蠻幹，就不會有壞事發生。