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進入【自由副刊】職涯規劃的巴菲特定律 逢低佈局！
文／王樵一
每次股票指數在漲的時候，許多散戶紛紛跳入追高，加碼那些人人都在買的熱門股票。結果卻被早已逢低佈局的法人或基金操盤手獲利了解出清，殺在高點，最後股價逐次攀跌，坑殺散戶無數。那是因為，不少散戶無視「巴菲特定律」，拼命去投資其他人早先已經去投資，而且還有很多人陸續去投資的東西。
因為，每樣東西都有其定額，如果一窩鋒的人或錢峰擁而至，最後將會過熱，導致市場調節減溫。例如2000年的網路泡沫化，也是市場一廂情願無止盡抬昇毫無獲利的網路股所造成的。
什麼是巴菲特定律？
乃是由世界知名投資家巴菲特所提出，他認為，「投資其他人都投了資的地方，是不會發財的。」 巴菲特定律提醒投資人，投資前應該多做功課，到競爭對手少的地方去投資。
正如近年最熱門的《藍海策略》一書所說，與其在已經競爭破頭的紅海，降低毛利廝殺，或者追逐小額的獲利；還不如投身競爭對手仍然相對稀少的藍海。
逆向操作 汰熱求冷
除了投資理財應該逆向操作，往人少的地方鑽，個人生涯規劃，也應該逢低佈局，朝冷門的領域去鑽研。一般人都以當下熱門的科系、產業作為就學就業的選擇依據。然而，大環境的時空變遷是很殘忍的。光看臺灣過往和現今的科系排名與就業狀況之消長，就可證明巴菲特定律所言不假。
想當年父執輩最熱門的物理系，如今已被電機系取代。然而，當年堪稱冷門的電機系，卻因為電子產業的崛起而創造了許多電子新貴。只是如今在擠身電子相關科系，是否還能夠在已經過度飽和的電子產業中謀得一席之地，也很難說。
鐘擺原理 預估未來性
再者，早年堪稱冷門的法律科系和師範教育體系，因為薪資福利的大幅調整和大環境經濟狀況衰落，翻身成為熱門職業。只是如今雖炙手可熱的法律和教職，開始呈現僧多粥少，報考人數遠超過需求人數，流浪教師和多年司法國考重考生越來越多。再者，未來這些產業的福利和薪資待遇只會緊縮，難有突破。
世間萬物運作，大抵成鐘擺原理，並非一成不變。所謂三十年河東三十年河西，風水輪流轉。無論就業或升學，與其選擇熱門科系，還不如好好挑選與自己興趣有關，並且未來有發展性的冷門科系，來得有保障。至少冷門科系就算持續冷門，但就業競爭人數也不會攀升，尚可保障自我的就業門檻。
追求高薪３法則
想要追求高薪，有三種方法：第一是進入政府管制總人數的行業，例如司法官、精算師、會計師、醫師（律師薪水便在近年來國家考試政策改變下而大幅萎縮，因為就業者眾而市場規模沒有增加，平均可分得利潤變減少了）；第二是搶進未來有發展性／現在有專業性的冷門產業，例如三十年前進入電子與司法界的，現在則可能是文創產業，亦或者航空機師、地震大氣系之相關產業；第三，則是讓自己在熱門產業中成為屬一屬二，旁人無法取代的優秀人才。
如果一個人不是因為興趣與熱情，而是因為人云亦云，或者社會主流價值這麼說，跳進已經飽和的熱門產業，而該產業未來的趨勢又是逆轉向下，那麼，除非你有覺悟刻苦學習，學得一身無人能出其右的武藝，否則當你學成準備投入產業時，業界早已經哀鴻遍野，即便勉強混口飯吃，未來也極為堪慮。所以，想就業，還真的得好好思考如何殺出紅海的藍海策略。
例如當前流浪教師問題嚴重到無法解決，就是因為當初政府廣開教育學程時，社會主流價值認為當老師有保障，福利好，於是一窩瘋鼓勵自己孩子去念，如今因少子化導致減班減校，新師名額越來越少，甚至連師範院校本科班出身的都越來越多人離開教育體系，更何況半路出家的教育學程？
試想，企管相關科系每年畢業人數高達五萬多，別說要從這五萬多中脫穎而出，光就業市場因著如此豐沛的產業後備軍不愁找不到人，便可以極度壓縮起薪與福利，社會新鮮人也無可奈何？這就是巴菲特定律在作祟，當一個產業過度熱門，想進入的人多，往往在你進入該產業之後，薪資與福利行情早已急轉直下。
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