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【藝術文化】梅苓音樂系統 交棒員工經營
梅苓全人音樂教學系統前負責人梅鈴（中），日前已交棒給董事長張媗（禾翟）（右）、總經理賴靜莉（左）。（梅苓全人音樂／提供）
記者趙靜瑜／專訪
台灣中小企業充斥，但是少有創辦人「傳賢不傳子」，將企業交由員工經營。目前在全國共有十三家教室的梅苓全人音樂教學系統負責人梅鈴，上月27日宣布交出經營權，將整個教學品牌交給旗下員工，由張媗（禾翟）擔任董事長，賴靜莉擔任總經理，目前股東共有二十九人，全都是由講師及主管擔任，年資最淺的股東都有五年以上。
「我認為二十五歲到四十五歲是事業發展巔峰期，我已經超過五十歲，老狗變不出新把戲，今天有梅苓全人音樂教學系統，都是員工跟我一起打拚，我認為把公司交給他們經營，是最好的決定。」梅鈴表示，經歷之前教學系統分家事件，這個系統可以站起來，全都靠員工一起努力，他們也可以延續整個經營理念，「我很放心。」
董事長張媗（禾翟）自己從最基層的講師開始，在系統工作已有十八年，原本只是中和教室的講師，後來被梅鈴帶到總部上班，擅長講師訓練與教材編寫，「講師就是全系統最大的資產。」張媗（禾翟）說，她很感謝有機會為自己喜歡的事業打拚，未來也將以拓店為主，要落實梅老師的教育理念。
在教學系統十五年的賴靜莉，之前是梅鈴的祕書，之後曾任管理部、研發部等部門主管，1月1日開始接任總經理。梅鈴表示，這兩位一動一靜，是絕佳組合，未來經營階層改變，但教室跟講師都不會有變動，也要家長放心。
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