【家庭plus．運動場看台人生】追求卓越 展現個人領導魅力

馬霍姆斯在美式足球超級盃勝利遊行中高舉獎盃。（歐新社）

文／黃俊隆

團隊運動講求團體合作及領導，即便隊上有大牌明星球員，若沒有好的團隊合作及領導，也很難成為優秀隊伍，身為團隊的一份子，無論在運動賽場或工作上，如何發揮個人領導魅力，進而感染、影響團隊，是團隊能否達成卓越成績的至要關鍵。

在運動心理學中，領導是指透過達成目標去影響他人的過程，其中包含三個主要理論：「特質論」是領導主要來自個人先天具有的特定人格特徵，所謂的「英雄造時事」貼切地詮譯了特質論；「行為論」正好相反，認定領導並非個人特質（who they are），而是領導者所採取的行動行為（what they do）；最後是「交互作用論」，融合上述兩者，認為領導是一個人的特質與環境的交互作用，時事造英雄呼應了這個理論。

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真正偉大的球員、領導者，可以充分發揮感染力，影響隊友，進而產生化學作用，提升團隊氛圍，展現團隊達成目標、奪冠的決心。今年甫結束的美式足球超級盃，因為許多話題焦點，而創下全美收視新高紀錄，其中如願二連霸的堪薩斯酋長隊，年僅28歲的天才四分衛馬霍姆斯更是拿下個人生涯第三冠與第三座超級盃MVP，使得外界將他與七冠傳奇四分衛布雷迪相提並論。兩人除了過人的才華，促使他們達成偉大成就的共同點在於他們的領導魅力與拚戰感染力，「每當我累了不想拚了，我會想起提醒自己必須奮戰到底，才能再次擁有今天的成就。」馬霍姆斯在賽後訪問時，坦承將布雷迪視為追逐樣榜，充分展現追求卓越的企圖。

有些偉大球員一輩子無緣冠軍戒，可能是未能恭逢時勢造英雄的浪頭；亦或無法將自己的才華充分影響隊友。若是後者，往往當世人討論到他們偉大成就時，不免大打折扣，多了爭辯與質疑。

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