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進入【兩性異言堂】〈Let’stalk〉求職屢遭滑鐵盧 怕T外型影響面試
文／KD
Q：
我是個外型上非常明顯的T，目前正面臨求職關卡，大學同學畢業後紛紛找到工作，只有我還在跟人力銀行拚戰。雖然之前有幾次面試機會，但不知道是談得不愉快或是因為裝扮的關係，最後都不了了之，讓我覺得十分挫折。一方面是因為我心理上很難接受有腰身剪裁的服裝，另一方面是因為我身材比較高大粗獷，面試都是穿男裝改造的襯衫和西裝褲，雖然在我眼中是因為沒得選擇才這樣穿，心裡卻很擔心是因為外型打扮而阻礙我的求職路，於是參考了一些眾說紛紜的網友意見，但看了之後仍然搞不清楚到底要怎樣打扮？或者真的是因為能力的問題才導致面試不順利？是否能給我一些中肯的建議？（大頭呆）
A：
求職服裝一直是個討論不休卻懸而未決的問題，「讓性向很明顯」的服裝到底是不是影響面試結果的關鍵？這種自由心證的事情從來沒有人提過─至少我身邊的T朋友們或是有機會面試求職者的小主管們，從來沒有提及這造成了什麼偏見或錄取與否的選擇。但，並不是每個人遇到的面試官都是可以體諒T們苦衷，或是根本不在意的人，當然還有更大的原因取決於行業規定跟風氣的鬆緊不一，不然也就不會有那麼多「甲甲」、「拉拉」的好朋友們奔往自由自在的傳播業、演藝圈跟服務業去了，是吧？
我相信身為一個大學畢業的求職者，妳有能力判斷妳的工作是不是一個重視性別刻板形象，需要為了飯碗犧牲個人風格的行業，如果很不幸的答案是「是」，那就沒得商量，妳必須爭取的五斗米勝過什麼好看啊、帥氣啊、屬於T的自尊啊要多得太多了。不要把標準想得太寬，建議妳不要去挑戰老一輩（就是厲害的公司大主管們）對於性別的刻板印象，反正面試又不是要妳走來走去幾天幾夜給人家看，打扮得醜一點、娘一點有什麼關係？就算面試妳的女主管是妳第一眼看到就想追的人，穿得不帥氣好像把不到她，可是前提也是妳要先進得了那間公司，才能取得把主管的門票對吧？
所以囉，識時務者為俊傑，在正式場合還是要考慮別人比考慮自己的感覺多一點，才會容易成功，祝福妳！
（寫信給KD：talkpotato@gmail.com）
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